본문 바로가기

전체 글80

새로운 직장에서의 수습기간과 관련된 중요한 사항들 수습기간: 정의와 목적 수습기간은 새로운 직무나 채용된 직원이 업무를 익히고 적응할 수 있도록 설정된 기간입니다. 이 기간 동안 직원은 지도자나 상급자의 감독하에 업무를 수행하며, 필요한 지식과 기술을 습득하고 적용할 기회를 제공받습니다. 회사나 조직에 따라 수습기간은 다르지만, 보통 3개월로 설정됩니다. 수습기간중 해고와 그 조건 수습기간중 해고는 정당한 사유가 없는 한 일방적으로 이루어질 수 없습니다. 수습기간 동안에는 신입사원의 자질을 평가할 수 있는 객관적인 기준이 필요합니다. 일반적으로는 해당 직원의 자질이 부족하다는 근거가 있어야 수습기간중 해고할 수 있습니다. 수습기간중 해고의 경우 해고 30일 전 예고를 해야하는 일반적인 규정은 적용되지 않습니다. 수습기간중 퇴사와 퇴직 절차 일반적으로 수.. 2024. 1. 9.
실업급여 근로자자격 상실신고서 근로복지공단토탈서비스는 근로자들이 실업급여를 받기 위해 필요한 서류인 피보험자격 상실신고서를 조회하고 발급받을 수 있는 서비스입니다. 실업급여를 받기 위해서는 여러 가지 조건을 충족해야 하는데, 그 중 하나가 피보험자격 상실신고서를 고용복지플러스 센터에 제출하는 것입니다. 이 서류는 근로자의 자격이 상실되었는지를 확인하는 중요한 서류로, 이를 성공적으로 처리하지 않으면 실업급여를 받을 수 없습니다. 따라서 근로복지공단토탈서비스를 통해 실업급여를 받으려는 근로자들은 피보험자격 상실신고서를 정확히 조회하고 발급받을 수 있어야 합니다. 조회 방법 근로복지공단토탈서비스를 이용하여 피보험자격 상실신고서를 조회하는 방법은 다음과 같습니다: 1. 근로복지공단토탈서비스에 접속하여 로그인합니다. 2. 우측 상단의 '개인.. 2024. 1. 9.
수급자격 신청자 온라인 교육: 실업급여 수급을 위한 필수 교육과 신청 과정 수급자격 신청자로서 실업급여를 받기 위해서는 온라인 교육을 이수해야 합니다. 온라인 교육은 실업급여 수급자로서 알아야 할 필수 사항들을 학습하는 과정으로, 교육을 이수하지 않으면 실업급여를 받을 수 없습니다. 따라서 온라인 교육을 진행하여 수급자 자격을 얻을 수 있도록 해야 합니다. 온라인 교육 이수하기 온라인 교육은 고용보험 홈페이지에서 제공되며, 개인의 학습 속도에 따라 다른 수강 기간을 가집니다. 교육 수강 절차는 다음과 같습니다: 고용보험 홈페이지에 접속하여 로그인합니다. 메뉴에서 '수급자격 신청자 온라인 교육'을 선택합니다. 교육 내용과 필수 사항들을 학습합니다. 온라인 교육을 완료하지 못한 경우, 교육 기간 내에 다시 처음부터 수강해야 합니다. 따라서 교육 기간에는 충분한 시간을 할애하여 집중.. 2024. 1. 9.
실업급여 신청하기 전에 알아야 할 내용 실업급여를 신청하기 전에 실업급여를 신청하기 전에는 몇 가지 절차를 거쳐야 합니다. 먼저 고용보험 피보험자격 상실 신고서와 이직 확인서를 고용복지플러스센터에서 처리해야 합니다. 이 두 가지 서류는 실업급여를 받기 위한 필수 서류로, 고용복지플러스센터에서 상신하여 처리가 완료되어야 합니다. 이 과정에서 피보험자격 상실 신고서는 퇴직 또는 해고 사유를 기재하고, 이직 확인서는 직장을 이직했음을 확인하는 서류입니다. 따라서 이 두 가지 서류를 처리하는 것이 실업급여 신청의 첫 번째 단계입니다. 또한, 워크넷에서 구직 등록을 완료해야 합니다. 워크넷은 고용노동부에서 운영하는 고용 정보 서비스 사이트로, 구직 등록을 통해 실업자로 분류되어 실업급여를 신청할 수 있는 자격을 얻을 수 있습니다. 구직 등록은 개인정보.. 2024. 1. 9.

티스토리툴바