본문 바로가기

전체 글80

연차와 연차수당에 대해 알아보기 연차란 근로기준법에 따라 근로자에게 주어지는 유급휴가를 말합니다. 근로자가 법정연차를 모두 사용하지 못한 경우, 해당 연차에 대한 금전적 보상을 해야 합니다. 따라서 연차는 근로자들에게 매우 중요한 요소입니다. 또한 연차를 모두 사용하지 못한 채 퇴사하게 될 경우, 퇴직금과 함께 미사용한 연차수당도 받게 됩니다. 따라서 연차수당에 대해 알아두는 것이 좋습니다 . 연차수당이란? 연차수당은 근로자에게 미사용한 연차에 대한 금전적 보상입니다. 연차사용 청구권이 소멸한 달의 다음달 월급날에 지급됩니다. 연차를 사용하기 위해서는 근로자가 원하는 일자를 정하여 자유롭게 휴가를 신청해야 합니다. 보통 3일에서 7일 이전에 휴가 신청을 하고, 미리 승인을 받는 것이 일반적입니다. 미리 승인 없이 휴가를 사용할 경우, .. 2024. 1. 24.
퇴직금 지급기준, 중간정산 방법 퇴직금은 근로자에게 정규적인 생활을 위해 지급되는 보조금으로, 퇴사 시 받을 수 있는 금액입니다. 모든 근로자에게 지급되는 것은 아니며, 일정한 지급기준에 부합하는 근로자에게만 지급됩니다. 퇴직금을 계산하기 위해서는 중간정산 방법을 알아야 합니다. 퇴직금 계산 방법 퇴직금 계산은 근로자가 근무한 기간과 임금을 고려하여 이루어집니다. 계속근로기간에는 다양한 기간이 포함됩니다. 예를 들어, 사업장의 휴가나 휴업기간, 계약직으로 근무한 후 정규직으로 전환된 기간, 형사사건으로 인한 구금기간, 직무와 관련된 일로의 파견, 유학, 출장 기간 등이 이에 포함됩니다. 퇴직금은 근로자가 최근 3개월 동안 받은 임금의 총액을 근로한 총일수로 나누어 계산됩니다. 이때 평균임금을 계산하는데 사용되며, 3개월 동안 받은 임금.. 2024. 1. 24.
2024년 4대보험 요율 알아보기 - 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 4대 보험 요율에 따라서 내 급여가 달라지기에 4대 보험 요율이 궁금하실 수 있습니다. 미리 필수로 확인해 주셔야 내 월급을 정확하게 알 수 있기에 오늘은 2024년 4대 보험 요율이 어떻게 달라지는지 알아보도록 하겠습니다. 4대 보험이란? 4대 보험은 국가에서 사회보장정책의 주요 수단으로 자유의사에 의하여서 가입하는 부분이 아닌 강제적으로 법에 의하여서 시행하는 보험제도로 국민을 대상으로 질병, 사명, 노령, 실업 등 활동 능력이 상실되고 소득의 감소가 발생하였을 때 보장해 주는 제도로 우리나라에서는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험 이렇게 총 4가지로 4대 보험이라고 하고 있습니다. 2024년 4대 보험 요율 2024년 4대 보험 요율은 2023년과 비교하여서 장기요양보험을 제외하고는 .. 2024. 1. 18.
근로기준법에 따른 정년퇴직 나이와 대체 일자리 근로기준법에 명시된 정년퇴직 나이는 60세입니다. 하지만 이러한 나이 제한은 실질적으로 현실과 맞지 않습니다. 연금 수령을 위한 최초의 나이가 만 63세이기 때문에, 정년 나이를 연장해야 할 필요성이 논의되고 있습니다. 사회의 변화에 맞추어 근로기준법을 개정하고, 정년퇴직 나이를 조정하는 것이 필요하다는 주장도 제기되고 있습니다. 이 글에서는 근로기준법에 따른 정년퇴직 나이에 대한 문제점과 대체 일자리에 대해 알아보겠습니다. 정년퇴직 나이와 공무원 근로기준법에 따라 공무원들의 정년퇴직 나이는 사기업과 동일하게 60세 미만입니다. 다만 교육 공무원은 62세, 국립 대학교 교수 등은 65세로 다른 규정이 적용됩니다. 공무원들도 연령 상향 조정이 필요한 시기에 접어들었으며, 노인 인구의 증가와 저출산, 고령화.. 2024. 1. 14.

티스토리툴바