전체 글80 조기재취업수당 조건 : 고용 지원 프로그램 조기재취업수당이란? 조기재취업수당은 고용노동부에서 운영하는 고용 지원 프로그램 중 하나입니다. 이 프로그램은 소정급여일수를 1/2 이상 남긴 상태에서 조기에 재취업한 분들에게 지급되는 현금 지원입니다. 재취업한 분들이 경제적인 어려움을 겪지 않고 일정 기간 동안 경제적인 안정을 유지할 수 있도록 돕는 것이 목적입니다. 조기재취업수당은 고용노동부에서 제공하는 인센티브 프로그램으로, 소정급여일수를 1/2 이상 남긴 상태에서 조기에 재취업한 경우에 지급되는 현금 지원입니다. 이 글에서는 조기재취업수당에 대해 주제로 다양한 정보를 제공하겠습니다. 조기재취업수당의 의의 조기재취업수당은 고용이 계속되거나 사업을 영위하는 사람들을 지원하기 위한 프로그램입니다. 이 프로그램은 재취업한 사람들에게 일정 기간 동안 일정 .. 2024. 1. 3. 개인사업자 고용보험 가입과 실업급여 안내 개인사업자 고용보험 가입 대상 개인사업자 고용보험은 근로자 50명 미만을 고용하는 자영업자나 사업자등록을 한 사업자가 가입할 수 있는 보험입니다. 폐업 시 생활 안정이 취약해질 수 있는 개인사업자도 이제 실업급여를 받을 수 있게 되어 안정적인 경제활동을 할 수 있게 되었습니다. 소상공인진흥공단 자영업자 고용보험료 지원 소상공인진흥공단에서는 자영업자 고용보험료 지원 프로그램을 운영하고 있습니다. 개인사업자는 납부한 고용보험료의 일부를 환급받을 수 있습니다. 프로그램은 지원규모는 약 2만 5천 명 내외이며, 신청일로부터 최대 5년간 지원이 가능합니다. 고용보험료 지원 및 실업급여 개인사업자는 자신의 사업 상황과 조건에 맞게 고용보험료를 선택하여 지원을 받을 수 있습니다. 고용보험료를 납부하고 이에 따라 실업.. 2024. 1. 3. 자발적 퇴사 후 실업급여 받을 수 있는 경우 회사를 자유롭게 떠나고 싶은 욕구는 누구에게나 있습니다. 하지만 자발적 퇴사를 하더라도 일정 기간 동안 실업급여를 받을 수 있는 방법이 있습니다. 이 글에서는 자발적 퇴사 후 실업급여를 받을 수 있는 방법과 그에 따른 대처 방법을 알아보겠습니다. 자발적 퇴사 후 실업급여란? 실업급여는 일정 기간 동안 취업이 되지 않을 경우, 일정한 금액을 지급해주는 제도입니다. 이를 받기 위해서는 일정한 조건이 충족되어야 합니다. 일반적으로 퇴사 시 실업급여를 받기 위해서는 퇴사 사유가 일정 기준을 충족해야 합니다. 자발적 퇴사 후 실업급여를 받을 수 있는 경우는 다음과 같습니다. 첫 번째 방법 - 특별한 사유 자발적인 퇴사 후 실업급여를 받기 위해서는 특별한 사유가 필요합니다. 이를 위해서는 아래의 9가지 사유 중 하.. 2024. 1. 3. 근로시간 초과로 인한 퇴사 후 실업급여 받을 수 있을까? 근로자의 연장 근로에 대한 제한과 실업급여 신청 조건 근로자들이 매일 근무하는 시간이 길어지면서 연장 근로로 인해 피로, 스트레스, 건강 문제 등을 겪는 경우가 많습니다. 이러한 상황에서 회사를 떠나고 실업급여를 받을 수 있는지에 대한 궁금증이 생깁니다. 근로기준법에 따르면, 근로자의 1주간의 평균 근로시간이 52시간을 초과하는 경우 이미 연장 근로에 해당된다고 합니다. 그러나 근속 기간이 1년 이상이거나 연속된 9주 동안의 평균 근로시간이 52시간을 초과한다면, 근로자는 연장 근로에 대한 제한을 위반한 것으로 간주됩니다. 실업급여를 받을 수 있는지는 상황에 따라 다르며, 근로자가 제한을 위반하지 않았다면 정당한 사유로 인정받아 실업급여를 받을 수 있습니다. 하지만, 근로자가 자발적으로 퇴사하지 않고 회.. 2024. 1. 2. 이전 1 ··· 16 17 18 19 20 다음
